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Coaching Ejecutivo

Liderazgo eficaz. El coaching sirve para aportar foco, estructura y motivación cuando la sensación cotidiana es de dificultad para tener el timón del barco y de estar apagando fuegos constantemente. El proceso consiste en desarrollar herramientas de proactividad, delegación y gestión efectiva del tiempo, teniendo en cuenta que para generar resultados es necesario crear posibilidades y apoyar el crecimiento de los demás. Siempre en línea con el futuro de la organización.

Coaching de Equipos

Gestión de equipos. Espíritu autónomo y resolutivo, confianza, comunicación y fuerza colectiva son elementos clave de los equipos de alto rendimiento. Trabajo con individuos y también con equipos al completo, convirtiendo un grupo de rivales en una comunidad para avanzar hacia un objetivo común. Unión para fomentar la cultura de equipo y suavizar la tensión constante, metas para conseguir resultados. No existen los equipos perfectos pero existen equipos con pocas crisis y con herramientas para resolver los conflictos, que dedican el resto de sus energías a desarrollar su potencial.

Coaching personal

Gestión emocional y crecimiento personal. Trabajo atendiendo las ilusiones y los problemas de las personas a nivel individual. Es importante prestar atención a esta parte vulnerable para generar seguridad psicológica y confianza en un@ mism@. Todas las personas arrastramos mochilas emocionales que luego llevamos al resto de áreas de nuestra vida y aligerar el peso es muy útil para ser más efectivos en la consecución de nuestras metas.